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2020年8月管理心理學

卷面總分：100分     試卷年份：2020年8月    是否有答案：有   

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人類行為從廣義來說是由客觀刺激通過人內部的心理活動而引起的反應,其特點主要包括

  • A、自覺性與主動性
  • B、因果性
  • C、目的性
  • D、穩定性與可塑性
  • E、個別差異性與共同性
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人際關系理論的創始人是


  • A、斯科特


  • B、梅奧


  • C、馮特


  • D、閔斯特伯格


在西方管理心理學中的人性假設與管理理論中,以Y理論為基礎,強調內部獎勵與成就動機,強調新型民主參與決策的領導體制的人性假設是

  • A、自我實現人假設
  • B、經濟人假設
  • C、社會人假設
  • D、復雜人假設

縱向擴大員工的工作,增大員工在工作計劃、決策參與、進度控制,考評獎勵方面的內容，使其介入到工作的管理之中,增大其工作自主性,獲得成就感,責任感和滿足感。這稱為

  • A、工作職務輪換
  • B、工作擴大化
  • C、工作豐富化
  • D、彈性工作

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